- Definizione e fonti del diritto del lavoro
- Costituzione, leggi nazionali, regolamenti e contratti collettivi
- Il rapporto di lavoro subordinato
- Definizione e caratteristiche
- Differenze con il lavoro autonomo e parasubordinato
- Principi generali del diritto del lavoro
- Libertà sindacale, uguaglianza e dignità del lavoratore
Contratti di Lavoro
- Tipologie di contratto di lavoro
- Contratto a tempo determinato, indeterminato, part-time, apprendistato
- La contrattazione collettiva
- Ruolo e funzione dei contratti collettivi nazionali e aziendali
- Formazione e modifica del contratto di lavoro
- Clausole fondamentali, diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore
Diritti e Doveri delle Parti
- Diritti del lavoratore
- Retribuzione, orario di lavoro, ferie, malattia e infortuni
- Obblighi del lavoratore
- Diligenza, obbedienza e fedeltà
Obblighi del datore di lavoro
- Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), formazione, informazione
Il Sistema di Welfare e Sicurezza Sociale
- Ammortizzatori sociali
- NASpI, cassa integrazione, fondi di solidarietà
- Tutela del lavoratore in caso di licenziamento
- Licenziamenti individuali e collettivi, giusta causa e giustificato motivo
- Pensioni e previdenza sociale
- Principi generali del sistema pensionistico
Contenzioso e Sanzioni nel Rapporto di Lavoro
- Il contenzioso nel diritto del lavoro
- Cause di impugnazione del licenziamento, mobbing, discriminazione
- Sanzioni disciplinari
- Procedure e tipologie di sanzioni previste dalla legge
- Risoluzione del conflitto
- Strumenti alternativi alla causa legale: conciliazione e arbitrato
Novità Legislative e Prospettive Future
- Le riforme recenti del mercato del lavoro
- Impatto della digitalizzazione sul mondo del lavoro
- Smart working e nuove forme di lavoro
Docente: SILVIA DE LUCA